Европейски Мениджмънт Център има богат опит в организирането на вътрешнoфирмени обучения по програми, разработени конкректно за всеки клиент, съобразени със специфичните потребности и цели на фирмата. Центърът предлага специални пакети за квалификация и развитие на персонала. Разработва индивидуална корпоративна програма за обучение, която може да се приложи за всички сфери на бизнеса и покрива изцяло всички нива във фирмата. Методологията на обученията се осъществява чрез теоретична подкрепа, дискусии, бизнес казуси от практиката, симулации и ролеви игри.

Стъпки при осъществяване на обученията:
• Запознаване с дейността на компанията и стратегическите й цели;
• Анализиране нуждите от обучение на служителите от всички нива;
• Разработване на подходящи програми от обучения и прилагане на цялостен подход;
• Анализ на ефекта от обученията;
Ползите от обученията:
• Повишаване  мотивацията на служителите и лоялността им към фирмата;
• Повишаване конкурентноспособността на фирмата;
• Увеличаване на печалбата;
• Обученията са подходящи за всяка компания, решила да инвестира в развитието на своите служители и в своя успех;
Европейски Мениджмънт Център предлага фирмени обучения в следните области:
      

І. СТРАТЕГИЧЕСКО УПРАВЛЕНИЕ НА ФИРМАТА

·          Основи на мениджмънта

·          Видове стратегии и планове

·          Финансови анализи и отчети

·          Бюджетиране

·          Кризисен мениджмънт

·          Управление на проекти

 

ІІ. УПРАВЛЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА, МЕНИДЖЪРСКИ УМЕНИЯ, ЛИДЕРСТВО

·          Подбор и задържане на персонал. Успешни методи и практики. Годишна атестация и представяне на служителя

·          Управление чрез съгласуване на целите (Годишен разговор със служителя)

·          Управление на персонала и мотивиране на служителите във време на промяна и криза

·          Ключови сфери на топ мениджмънта

·          Лидерски и мениджърски умения

·          Управление на екип, мотивиране и делегиране

·          Управление на конфликти

 

ІІІ. ПЕРСОНАЛНО РАЗВИТИЕ

·          Личностно развитие и мотивация

·          Управление и организация на времето

·          Управление на стреса

·          Умения и техники за презентиране

 

ІV. МАРКЕТИНГ И ПРОДАЖБИ

·          Маркетинг на продукти и услуги

·          Маркетингов контролинг

·          Creative selling (Как да се разграничим от конкуренцията)

·          Тайната на успешните продажби

·          Тактики при водене на преговори

·          Комуникация и взаимодействие с клиенти

 

Методи на обучение

Лекции, дискусии, анализи на информация, творческо обобщаване на идеи, ролеви игри и др.

Всички теми може да бъдат разработени и осъществени според желанието на клиента и спецификата на дейностите на фирмата. За тази цел се организира предварителна среща между представител на клиента, представител на ЕМЦ и обучителя.

 

Продължителност

Обученията са предвидении принципно с продължителност от 2 до 5 дни, но при желание от страна на клиента може да се разработят и осъществят с различна от тази продължителност.

 

Нашият подход се основава на съвременните тенденции в обучението за възрастни. Обучителните дейности са с практическа насоченост и постоянно се прави връзка между въвежданите подходи и реалната ситуация на обучаваните. Тренерите насърчават участниците да търсят реални казуси от своята практика. Прилага се интерактивен подход, като курсистите излизат от ролята на пасивни слушатели и активно участват в обучителния процес. Ролята на обучаващия е да дава насоки и създава условия на участниците да бъдат активни. Конкретните техники за едно обучение се определят при структуриране на съдържанието и на база анализ на нуждите на компанията.



 Реализирани вътрешнофирмени обучения
 

 




Връзки

Еврофинансиране БАУРЧР
БАУКО HRDC

Тест

Теста е достъпен за регистрирани потребители.

към теста

Ecoplus International