Европейската комисия отчита неактивното включване на работещите на възраст 45+ в ученето през целия живот в Европа като загуба на продуктивен икономически потенциал. Необходима е промяна към по-привлекателни и гъвкави форми на обучение. Тренери и консултанти трябва да развиват непрекъснато уменията си за атрактивно предлагане на обученията за възрастни.

Симона Христова, Мениджър международни проекти, участва в обучението, организирано от португалските партньори Complexo IntraCooperativo da Cooperativa dos Pedreiros, в рамките на проекта TOP+, което се проведе от 30 октомври до 03 ноември 2009 в Порто, Португалия - http://www.trainingolderpeople.eu

За тестване на пилотния модел, разработен в рамките на проекта бяха поканени експерти от 8 организации – Swedish Telepedagogic Knowledge Centre - Швеция, NHN-NET Cоnsulting - Гърция, AVANTIS - Словения, Tallinn University of Technology – Естония, LAPPIA – Финландия, University of Тechnology – Холандия, Deep Vision Consulting Ltd – Англия и Европейския Мениджмънт Център – България.