1. Изисквания към безработните за включване в Проект “Ново начало – от образование към заетост”:

• Да са регистрирани в дирекции „Бюро по труда” /ДБТ/,
• На възраст до 29 г.,
• Със завършено средно или висше образование /дипломирани/,
• Без трудов стаж по придобитата специалност в средното/ висшето училище,
• Да отговарят на условията на работодателя за заемане на обявеното работно място;

2. Възможности, които Проектът предоставя на безработните младежи:

• Осигуряване на заетост на разкрити от работодателите работни места по Проекта;
• Придобиване на професионален опит и практически умения, чрез стажуване по специалността, за период от 6 месеца, с определен от работодателя наставник;
• Усвояване на знания, умения, трудови навици и опит по придобитата специалност в средното/висшето училище, съответстващи на изискванията на пазара на труда;
• Придобиване на стаж по специалността, като предпоставка за последваща заетост при същия работодател или за кандидатстване за работа при друг работодател;
• Повишаване възможността на младежите за кандидатстване за работа.

3. Документи за кандидатстване по Проекта:

• Заявление за участие в Проекта /по образец/
• Декларация /по образец/
• Диплома за завършено образование
• Копие на трудова книжка /при наличие на трудов стаж/

4. Ред за включване в Проекта:

• ДБТ информира и консултира безработните за възможностите на Проекта;
• ДБТ запознава младежите с възможността за самоинформиране за обявените работни места, включени в Списъка на одобрените заявки на работодатели по Проекта. /Актуален Списък се изнася ежеседмично на информационните табла в ДБТ/.
• При наличие на одобрена заявка, ДБТ изготвя списъци на подходящите младежи, осъществява контакти и разговори с тях и ги информира за възможността да кандидатстват за заемане на работното място.
• Младежите потвърждават своето желание чрез подаване на Заявление за участие в Проекта (по образец), за избрано/и работно/и място/места, обявено/и от един работодател и попълват Декларация по образец.
• Когато безработният желае да кандидатства за работни места, обявени от различни работодатели, подава заявления за всеки един от тях.
• Безработният се явява с насочващото писмо при работодателя, за извършване на окончателен избор.
• Работодателят извършва окончателен подбор измежду насочените от ДБТ безработни младежи за стажуване.
• Всеки одобрен безработен се назначава от работодателя по трудов договор по Кодекса на труда, при пълно работно време, за срок от 6 месеца, с месечно трудово възнаграждение в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година.
• Стажуването по специалността се осъществява с определен от работодателя наставник.